Usluge Keepgoing-a osmišljene su kako bi pomogle u sve većoj složenosti današnjeg osobnog i profesionalnog života.
Svakodenvnim izazovima pristupamo sustavno stvarajući bliske veze između poslovnog i osobnog razvoja.
Coaching
(profesionalni i osobni)
učInkovito vodstvo
timski rad
asertivna komunikacija na radnom mjestu
ŠTO JE COACHING?
Coaching je specifična metoda koja vam pomaže i podržava vas kako biste postigli najbolje rezultate u osobnom i profesionalnom životu. Kroz cocahing vas usmjeravamo kako biste otkrili skriveni potencijal u sebi, pravilno postavili cilj te pronašli najbolji način za njegovo postizanje. S našim iskusnim trenerima ćete kroz dijalog naučiti kako razviti osobne vještine za povećanje produktivnosti ili prevladavanje problema i blokada.
OSOBNI
Nađete li se pred nepremostivim preprekama, opterećeni stresom te konfliktnim odnosima, potražite pomoć osobnog coacha. Osobni cocahing će vam pomoći u građenju potencijala i uspostavljanju ravnoteže u svim područjima života. Kroz povjerljiv i zaštićen odnos „jedan na jedan“, naučit ćete kako razvijati vještine uz pomoć kojih ćete biti uspješniji, zadovoljniji i sretniji sami sa sobom. Garantiramo vam odnos izgrađen na međusobnom uvažavanju, povjerenju i poštovanju.
PROFESIONALNI
Ako ste vlasnik tvrtke ili glavni manager na čijim leđima stoji cjelokupno vođenje poduzeća, sigurno se susrećete s stalnim izazovima u poslovanju. Znati voditi tvrtku, pregovarati, postavljati poslovne ciljeve, odlučivati, upravljati timom, sve su to kvalitete koje mogu biti narušene ili poljuljane uslijed svakodnevnih poslovnih pritisaka. Kroz profesionalni coching pomoć i ćemo vam da budete proaktivni, imate više samopouzdanja i samouvjerenosti te da usavršite kvalitete poslovnog vođe.
Trebate li promjenu u privatnom životu ali se ne osjećate sigurno kako biste taj korak napravili sami? Muči vas trenutna pozicija na poslu ali ste u nedoumici u kojem smjeru ići i nemate odlučnosti da se izborite za svoj put?
• Ostvarivanje promjene u privatnom i profesionalnom životu
• Jasnoća kod donošenja odluka
• Pronalaženja vlastite svrhe
• Ostvarivanje punog potencijala
• Razvoj komunikacijskih vještina
• Uspješno rješavanje sukoba
ŠTO JE PSIHOSOCIJALNO SAVJETOVANJE
Psihosocijalno savjetovanje je terapeutska usluga koju pruža kvalificirani profesionalni savjetnik pojedincu, obitelji ili grupi kroz aktivno slušanje i savjetovanje. Kroz taj sigurni i povjerljivi odnos istražuju se osjećaji, misli i ponašanja klijenata koji su vezani uz prethodna stresna i bolna iskustva.
CILJ PSIHOSOCIJALNOG SAVJETOVANJA
Iznenadne društvene promjene koje su još više ubrzale tempo života. Pritisci i sve veći zahtjevi na poslu i u obitelji. Gubitak voljenih osoba, nesreće i katastrofe poput poplava, požara ili potresa. Svi ovi događaji doveli su ljude u ozbiljne probleme prilagodbe. Svojim profesionalnim iskustvom pomoći ćemo vam da prevladate probleme i lakše se nosite s izazovima koji dolaze.
RAZLIKA
RAZLIKA IZMEĐU
PSIHOSOCIJALNOG SAVJETOVANJA
Psihosocijalno savjetovanje fokus stavlja na pomoć sa situacijama koje trenutno doživljavate i zbog kojih se pod pritiskom. Ono se može nazvati još i podrška kod stresnih situacija kroz koje trenutno prolazite bilo da je njihov izvor, posao, obitelj, traumatična iskustva kao što su gubitak bliske osobe, razvod i sl.
između
PSIHOTERAPIJE
Psihoterapija s druge strane pomaže pronaći same korijene i početke vaših problema a ne samo kako s njima nosite sada. Ona pomaže da razumijete svoje emocije gledajući svoju prošlost i kako je ona utjecala na vas na načine koji vam možda i sada stvaraju probleme. Obje metode, međutim, istražuju osjećaje, uvjerenja i misli te su fokusirane na stvaranje sigurnog okruženja koje pruža podršku.
EDUKACIJE
Biti uspješan vlasnik tvrtke koji vješto kontrolira stresne situacije, glavni menadžer koji sa svima komunicira s lakoćom, voditelj odjela koji za svakog radnika ima vremena ili, pak, zaposlenik koji uvažava jednako svakog člana svog tima, ne treba biti znanstvena fantastika.
Osmislili smo četiri vrste edukacija kroz koje ćete usavršiti „meke“ vještine i biti poželjan vlasnik tvrtke, zaposlenik i radni kolega.
INDIVIDUALNE
MANJE RADIONICE
SEMINARI
Upravljanje vremenom
i stresom
Upravljanje vremenom je način da pronađete vrijeme za sve stvari koje želite i trebate učiniti u jednom danu ili kroz dulje razdoblje. Naša edukacija pomoć i će vam da odredite prioritete, kontrolirate odrađene zadatke i upravljate obavezama.
Povremene stresne situacije danas su svačija stvarnost, bez obzira je li izvor stresa posao ili obiteljska sredina. Razumjeti čimbenike nastanka stresa, prepoznati i na vrijeme reagirati kod burnouta, naučiti načine kontrole doživljaja stresa. Sve to ćemo vas naučiti kroz naš u radionicu upravljanja vremenom i stresom.
učinkovito
vodstvo
Kad ste na početku poslovanja ne razmišljate o važnosti vodstva niti vam je ono prioritet. No, bez jasnog vodstva u firmi u nekom trenutku glavni menadžer će se umjesto važnim, početi baviti redovitim radnim zadacima. To će narušiti strukturu upravljanja tvrtkom te vremenom i njezin poslovni uspjeh.
Kroz naš program za bolje vodstvo i upravljanje saznat ćete kako ćete primijeniti različite vrste vodstva na radnom mjestu, te kako razviti osobine koje razlikuju prosječne vođe od uspješnih.
timski
rad
Većina profesionalaca danas radi u timu i rijetke su situacije kada je za veliki uspjeh zaslužna isključivo jedna osoba. Dijeleći vještine, talente, znanja, iskustva i ideje, tim će lakše postići ciljeve. No, biti dio tima može biti jednako pozitivno i negativno iskustvo.
Zato ćemo vas kroz našu edukaciju o timskom radu upoznati s metodama izgradnje čvrstog tima kojega krasi povjerenje i povezanost među članovima. Saznat ćete kako na tim gledati kao jedinstvenu cjelinu, kako ćete timski rad učiniti kreativnijim i efikasnijim te graditi zajedničku viziju i odgovornost.
asertivna komunikacija na radnom mjestu
Imati razvijene komunikacijske vještine znači znati izgraditi povjerenje i pomoći u rješavanju razlika i sukoba te stvoriti okruženje koje promiče rješavanje problema te gradi odnose i međusobno poštovanje.
Kroz naš u edukaciju o asertivnoj komunikaciji naučit ćete kako lako i jasno iznijeti svoje ideje, želje i očekivanja. Kako kontrolirati svoje opterećenje poslom, kako preuzeti odgovornost ali i tražiti poštovanje od drugih, te reć i „ne“ kada je to potrebno.
Savjetovanje u procesu selekcije zaposlenika
Zadržati najbolje i pronaći nove zaposlenike koji će biti pravi ljudi na pravim mjestima kako bi se vaša tvrtka razvijala, danas je iznimno težak proces. Zapošljavanje sposobnih ljudi poboljš at će vaše poslovanje, dok će pogrešni kadrovi vaš u tvrtku gurnuti unazad. Zato smo tu mi da vam olakšamo ovaj važan posao kroz savjetovanje u procesu selekcije zaposlenika te intervjuiranje kandidata za nova radna mjesta.
Savjetovanje kod selekcije zaposlenika
Kroz ovaj stručni postupak pomoć i ćemo vam da prepoznate, zadržite i razvijate osobe koje će činiti vaš najbolji mogući radni tim. Vrš imo stručnu procjenu kandidata za određeno radno mjesto ili procjenu postojećih zaposlenika. Zajedno s vama kreiramo oglase za nova radna mjesta u vašoj tvrtki.
Cilj savjetovanja je poći vam procijeniti osobnost, inteligenciju i sposobnosti postojećih zaposlenika ili kandidata za novi posao.
Intervjuiranje postojećih i potencijalnih zaposlenika
Kroz ovaj stručni postupak pomoć i ćemo vam da prepoznate, zadržite i razvijate osobe koje će činiti vaš najbolji mogući radni tim. Vrš imo stručnu procjenu kandidata za određeno radno mjesto ili procjenu postojećih zaposlenika. Zajedno s vama kreiramo oglase za nova radna mjesta u vašoj tvrtki.
Cilj savjetovanja je poći vam procijeniti osobnost, inteligenciju i sposobnosti postojećih zaposlenika ili kandidata za novi posao.
O NAMA
Keepgonig je brend nastao kao rezultat dugogodišnjeg volonterskog angažmana Katarine Braovac i njenih suradnika. Želja da pomognu marginaliziranim i najpotrebitijim skupinama ljudi u društvu kao što su beskućnici, izbjeglice, mladi iz domova za nezbrinutu djecu i osobe koje su pogođene prirodnim katastrofama, povezala ih je oko ideje kako mali, često beznačajni korak kojega napravite može dovesti do velike i važne promjene u vašem životu.
Vođeni poznatom izrekom Edwarda Lorensa koja kaže: „Kada leptir zamahne krilima u jednom dijelu svijeta, može izazvati uragan u drugom.“, u Keepgoingu istinski vjeruju da svaki pojedinac, ma koliko trenutno bio u lošoj poziciji, može ostvariti svoj puni potencijal, živjeti dostojanstven život i biti funkcionalan član društva. Važno je samo da se ohrabri, krene i ustraje na putu prema svojoj životnoj svrsi.
Misija Keepgoinga je pružiti vrhunsku uslugu coachinga, psihosocijalne podrške i savjetovanja kako bi pomogli pojedincima da poboljšaju svoj privatni i profesionalni život.
KATARINA BROAOVAC
mR. SC. OEC.
RATIMIR PILJA
mR. SC. TEOL.
Katarina Braovac je diplomirala je 1999. godine na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Sveučilišni poslijediplomski znanstveni studij Financije poduzeća završila je 2012. godine, a magistrirala je na temu „Porezni poticaji u funkciji rasta kapitala malih i srednjih poduzeća u Republici Hrvatskoj“.
Od 2004. godine je direktorica i vlasnica društva Klijent d.o.o. gdje kroz godine razvija i usavršava svoja znanja i vještine iz područja financija, računovodstva, revizije i kontrolinga. Također, partnerica je u firmi za porezno savjetovanje Braovac i partneri d.o.o.
Certificirana je NLP coach te pokretačica projekta Preokret. Dugogodišnja je volonterka u Caritasu i Crvenom križu gdje kroz razne programe daje podršku i educira korisnike na temu financijske pismenosti. Uz to, savjetuje i usmjerava mlade koji izlaze iz domova za nezbrinutu djecu kako bi se financijski osamostalili.
Trenutno prolazi edukaciju iz Propedeutike Psihoterapije, nakon čega će se usavršavati u nekom od psihoterapijskih pravaca.
Ratimir Pilja trenutno je doktorand socijalnog rada na Pravnom fakultetu u Zagrebu. Završio je studij primijenjene teologije te je 2007. godine magistrirao na temu kršćanskog psihološkog savjetovanja tijekom kojega je prošao obuku iz nekoliko terapijskih pravaca. Aktivno je uključen u rad savjetovališta, terapijskih zajednica te raznih nevladinih udruga u individualnom i grupnom radu sa korisnicima. U Caritasu radi s beskućnicima te na financijskom opismenjavanju marginaliziranih skupina u društvu. Uz to je direktor poduzeća Cavallin d.o.o.
Godinama je radio u ROM međunarodnom skupu za mlade vođe u Fužinama; potom u ADRA-u (Adventist Development and Relief Agency), bio je terenski koordinator psihosocijalne podrške u Gunji nakon poplava, zatim voditelj interventnog tima psihosocijalne podrške Crvenog Križa Sisak na poplavama u Sisačko moslavačkoj županiji, te je radio na prihvatu izbjeglica u Opatovcu, Bapskoj i Slavonskom Brodu tijekom izbjegličke krize.
KONTAKT
KEEPGOING
SAVJETOVANJA OSOBNOG RAZVOJA
Ulica Ljudevita Posavskog 34A
HR – 10000 Zagreb, Hrvatska
T 01 888 5199, M 091 6055 401
E info@keepgoing.hr
W www.keepgoing.hr
POŠALJI UPIT
Copyright KLIJENT d.o.o.